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Si en tus planes se encuentra formar parte de una sólida compañía en continuo crecimiento, ésta es tu empresa.

En Disfrimur el principal activo son las personas. Disfrimur ofrece a sus profesionales un proyecto atractivo en el que pueden realizarse, manifestando sus potencialidades y habilidades, ya que de su motivación dependen el éxito y el futuro de la empresa.

Por eso, si tienes un espíritu emprendedor e innovador, te ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y personal en muy diversos ámbitos dentro de la empresa.

Para nosotros la formación es un pilar fundamental para contribuir al desarrollo profesional y personal. Por eso Disfrimur facilita a sus empleados la formación complementaria necesaria para que puedan desarrollar todo su potencial.

 

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Nuestro proceso de selección

En Disfrimur, la búsqueda e incorporación de profesionales es continua; para ello, disponemos de un departamento de selección especializado en la selección de personal.

 

 

¿Cuál es el objetivo del proceso de selección?

Analizar el grado de adecuación de cada uno de los/as candidatos/as al perfil de competencias del puesto al que desea optar.

¿En qué consiste?

Diseñamos cada proceso de selección en función de las características del puesto que deseamos cubrir.

En líneas generales el proceso consta de pruebas especificas del puesto, así como una entrevista personal con unos de nuestros técnicos de selección.

La última fase consiste en una entrevista con el responsable directo de tu puesto, con quién podrás intercambiar información y conocer de primera mano las características de la actividad que vas a desarrollar.