Responsabilitat social corporativa

Colaboración y ayuda con ONG.

Transporte solidario en donaciones de alimentos.

Realización de las acciones previstas en el Plan de igualdad.

Celebración de reuniones de la Comisión de Igualdad para seguimiento de actuaciones programadas en el calendario.

Incorporación de energía renovable en las instalaciones de Disfrimur.

Colaboración con centros especiales de empleo.

Política de RRHH y áreas de descanso para los conductores.

Integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Formación y concienciación en seguridad vial.

Fundación junto a Cáritas de la Escuela de Conductores

Colaboración con proveedores locales en aquellas áreas en las que Disfrimur tiene influencia

Código ético y la política ética de la empresa.

Comité Ético desde 2018, formado por el comité y el 'compilance officer'.

Incroporación de vehículos que utilicen energías alternativas (gas y electricidad).

100% de la flota es EURO VI.

Cálculo de la huella de carbono.

Sistema de Gestión medioambiental y adhesión a la iniciativa Lean&Green de AECOC.

Bosque Disfrimur.

3R: Reducir, reutilizar y reciclar.

Reducción en la producción y gestión de residuos un 60% menos respecto al año anterior.

Colaboración con diferentes entidades y asociaciones.

Relación estrecha con nuestros proveedores.