La Asociación Dirección Humana celebró, el pasado 13 de marzo, el III Congreso Dirección Humana “El arte de trabajar: la creatividad en la empresa” en el que tuvimos la suerte de estar invitados a participar.

Isabel Sánchez, consejera delegada de Grupo Disfrimur, formó parte de una de las mesas redondas en la que se habló sobre el futuro de los Recursos Humanos. Todos los ponentes compartieron el criterio de que la fluidez en la comunicación con el equipo es fundamental a la hora de gestionar personas, así como posibles enfrentamientos o incidencias del día a día.

Por su parte, Isabel destacó que el papel del director de Recursos Humanos en la empresa familiar, como es el caso de Grupo Disfrimur, además de gestionar el equipo y el talento “tiene también como objetivo mantener los valores corporativos que se han ido pasando de generación en generación. Para la empresa familiar es muy importante y no queremos que el crecimiento y el paso del tiempo permita que se pierda la esencia”.

Asimismo, Isabel explicó la importancia que para los directivos de Grupo Disfrimur siempre ha tenido la cercanía con sus trabajadores. Muestra de ello es la aplicación web y móvil en la que se está trabajando, “una especie de Facebook interno, para que nuestros compañeros se enteren de las noticias de la empresa por nosotros mismos y no por agentes externos”.

En la mesa redonda, junto a Grupo Disfrimur, también participaron José Asenjo, director general de La Manga Club; José Manuel Candela, director regional del Banco SabadellCAM; Luis Fernández, vicepresidente de CROEM y presidente de FRECOM; Eusebio Gómez, director general de Cualtis; Salvador Huertas, presidente del Grupo Huertas y Javier López, director general de HEFAME.

Desde Grupo Disfrimur, felicitamos de nuevo a la Asociación Dirección Humana y a su presidente, Miguel Moreno, por haber llevado a cabo una iniciativa tan interesante como fue este congreso, en el que aprendimos muchísimo.

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